Nous avions régulièrement avant la période Covid des demandes de formations adaptées pour le « savoir être » des jeunes recrues en hôtellerie.
Depuis cette période épidémique, les us en entreprises de tous secteurs ont évolué au point que de plus en plus de 𝓭𝓮𝓶𝓪𝓷𝓭𝓮𝓼 𝓭𝓮 𝓯𝓸𝓻𝓶𝓪𝓽𝓲𝓸𝓷𝓼 𝓬𝓸𝓷𝓬𝓮𝓻𝓷𝓮𝓷𝓽 𝓵𝓮 𝓼𝓪𝓿𝓸𝓲𝓻 𝓮̂𝓽𝓻𝓮 𝓸𝓾 𝓼𝓪𝓿𝓸𝓲𝓻 𝓿𝓲𝓿𝓻𝓮 𝓮𝓷 𝓮𝓷𝓽𝓻𝓮𝓹𝓻𝓲𝓼𝓮:
Lire la suiteLe bore-out est un dysfonctionnement d’ordre psychologique qui peut émerger à la retraite. Après des années d’activité professionnelle intense, on peut y ressentir un sentiment de vide ou de sous-stimulation.
La fin de la vie dite « active » peut générer une forme d’ennui, de la démotivation, et une certaine perte de sens.
ACSEH, association de consultants et formateurs depuis 1991 recrute régulièrement des formateurs(trices) pour un objectif principal qui est de répondre aux demandes les plus variées des professionnels des entreprises de services et des métiers du secteur des CHR.
Lire la suiteA l’heure où l’on se pose la question sur les champs d’application du « Chat GPT », il y a des réponses « historiquement » récurrentes sur l’ordonnancement (quasi) naturel car inné des Attentes Clients dans les Métiers de Service.
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