SAVOIR VIVRE ET SAVOIR ÊTRE en entreprise.
- comportement entre collègue, usages des emails et messages whatsapp, usages des smartphones, comportement en réunion, communication verbale et non verbale, y compris avec les personnes en situation de handicap ou de communautés LGBT++, entraide, empathie, tenues vestimentaires non excessives, tutoiement généralisé ou pas, harcèlement sexuel soupçonné, etc. Tout dépend de chaque entreprise, de ses valeurs, de son histoire, de la réception de public extérieur ou pas. Cela exige a fortiori des formations sur mesure très préparées en amont;
- c’est la spécialité de « ACSEH – FORMATIONS SUR MESURE. »
“Bravo!”
L’expérience que nous avons eu avec vous pour cette formation sur mesure à l’occasion de notre ouverture d’établissement a été excellente et fondamentale pour nos gestion du personnel et pour les salariés impliqués.
Merci de votre témoignage Monsieur Rossi, ce fut une belle équipe pour un beau parcours. Au plaisir de prochaines sessions.