SAVOIR VIVRE ET SAVOIR ÊTRE en entreprise.

• comportement entre collègue, usages des emails et messages whatsapp, usages des smartphones, comportement en réunion, communication verbale et non verbale, y compris avec les personnes en situation de handicap ou de communautés LGBT++, entraide, empathie, tenues vestimentaires non excessives, tutoiement généralisé ou pas, harcèlement sexuel soupçonné, etc. Tout dépend de chaque entreprise, de ses valeurs, de son histoire, de la réception de public extérieur ou pas. Cela exige a fortiori des formations sur mesure très préparées en amont;
• c’est la spécialité de « ACSEH – FORMATIONS SUR MESURE. »