ACSEH - Audit-Conseil-Services aux Entreprises et à l'Hôtellerie
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Echec de négo : Petites causes & grands effets…

L’actualité sociale, en particulier les dernières négociations avortées, qui se sont déroulées, avec les partenaires sociaux, jusqu’au 8 avril dernier, au Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, pourrait contraindre les professionnels du Conseil, de la Formation et de l’Accompagnement en Entreprise, à adapter leur discours, et à affiner leur offre sur la base du « tryptique » suivant :

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Compte personnel de formation : un reste à charge de 100 € pour le salarié

Un décret du 29 avril 2024 prévoit que les salariés participent à hauteur de 100 € au financement de la formation éligible au compte personnel de formation qu’ils ont choisi de suivre à compter du 2 mai 2024. Le montant de cette participation forfaitaire sera revalorisé chaque année selon l’indice des prix à la consommation. Participation qui peut être prise en charge par l’employeur ou l’opérateur de compétence (Opco). La loi et le décret prévoient aussi 4 hypothèses où il n’y a pas de reste à charge pour le titulaire du CPF.

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SAVOIR VIVRE ET SAVOIR ÊTRE en entreprise.

Nous avions régulièrement avant la période Covid des demandes de formations adaptées pour le « savoir être » des jeunes recrues en hôtellerie.

Depuis cette période épidémique, les us en entreprises de tous secteurs ont évolué au point que de plus en plus de 𝓭𝓮𝓶𝓪𝓷𝓭𝓮𝓼 𝓭𝓮 𝓯𝓸𝓻𝓶𝓪𝓽𝓲𝓸𝓷𝓼 𝓬𝓸𝓷𝓬𝓮𝓻𝓷𝓮𝓷𝓽 𝓵𝓮 𝓼𝓪𝓿𝓸𝓲𝓻 𝓮̂𝓽𝓻𝓮 𝓸𝓾 𝓼𝓪𝓿𝓸𝓲𝓻 𝓿𝓲𝓿𝓻𝓮 𝓮𝓷 𝓮𝓷𝓽𝓻𝓮𝓹𝓻𝓲𝓼𝓮:

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