Avantages d’une formation certifiée « sur mesure »
- MAÎTRISER TOUTES LES COMPOSANTES DE LA FORMATION
Le premier grand avantage de la formation sur mesure pour les stagiaire et chefs d’entreprises consiste en premier lieu en la possibilité d’adaptation complète.
Vous choisissez chaque paramètre en accord avec vos ressources humaines, les managers et les employés de votre entreprise. Le délai, la fréquence, le lieu, la durée, le nombre de participants, la technicité, les outils utilisés sont tous adaptés à votre besoin, votre objectif, le niveau de stagiaires, votre budget !
C’est un partenariat complet entre l’organisme de formation et votre entreprise.
2. PERSONNALISATION DES FORMATIONS SUR MESURE
En tenant compte de chacun par rapport à l’objectif visé.
En concevant sur-mesure la formation en fonction des participants, vous optimisez l’efficacité immédiate et future de l’apprentissage transmis : partenariat, confiance, compréhension et adaptabilité sont des atouts exceptionnels pour réussir ce parcours et sa transformation dans l’avenir.
On ne peut avoir ces atouts dans les formations plus classiques où l’adaptabilité est restreinte par multiples contraintes internes et externes. Dans le cadre de ces formations, les programmes, les contenus et les méthodes sont standardisés, voire même « hors sol ».
Des entretiens préalables répétés avant la formation, pour tenir compte du niveau actuel et souhaité de chaque participant ou de l’apprenant en « one to one », sont très importants pour être en cohésion la plus complète possible. L’aspect psychologique et l’objectif de chaque stagiaire est pris en compte au mieux.
« Une formation sur mesure est proche d’un coaching professionnel personnel. »
3. PARTENARIAT ENTREPRISE / CABINET DE FORMATION
En formation intra-entreprise de préférence ou en extérieur, choisir une formation personnalisée permet parfaitement de « co-construire » le cheminement de formation avec les managers, le chef d’entreprise et prioritairement les futurs stagiaires motivés.
Des entretiens préalables sont les clés de la réussite de la formation sur mesure pour concevoir la formation la plus adaptée et performante. Les experts formateurs vous questionnent, vous écoutent pro-activement, proposent, modifient leur programme, remodifient le programme et les méthodes aux différentes étapes.
4) QUESTIONNER ET REPONDRE :
Quand, combien d’heures par jour ou par semaine, combien de participants, quelle fréquence, quels niveaux, quels critères de réussite d’apprentissage ? Toutes ces questions ne sont abordées que dans les formations sur mesure. Pas de catalogue mais un livre ouvert.
3 jours ponctuels, 1 jour par mois, 2 semaines, etc… selon vos moyens, les attentes des stagiaires, les besoins liés à vos objectifs de progression.
La formation est un partenariat, après une formation sur-mesure, le consultant doit suivre par mail, téléphone et rendez-vous la mise en œuvre des nouveaux acquis et délivrer les conseils les plus adaptés. Les apprenants sont invités à contacter le ou les formateurs pour parfaire leur apprentissage et le mettre en œuvre le plus efficacement possible.
